Новости 7ooo.ru
Франчайзи и персонал: что франчайзеры обещают по найму и обучению, а что остаётся работодателю
Франчайзи и персонал: что франчайзеры обещают по найму и обучению, а что остаётся работодателю
Дмитрий Франтлас
пт, 16 Окт. 2026 - 11:23
Франчайзи становится работодателем в день открытия точки. Мы разобрали лендинги 89 франшиз: помощь с подбором персонала обещают 57, обучение 67, а сколько людей нужно точке, пишут восемь. Что из найма остаётся на владельце и что спросить у франчайзера до договора.
Франчайзи становится работодателем в тот день, когда подписывает первый трудовой договор. Франшиза при этом может обещать «подбор и обучение персонала под ключ», и человек, который присматривает бизнес по франшизе, часто читает эту строку как «люди - не моя забота». HR-специалисту такая строка скажет больше, чем покупателю франшизы: за ней стоят вакансии, собеседования, стажировки, зарплата и текучесть, и отвечать за всё это будет не тот, кто её написал.
Мы проверили, что именно франчайзеры пишут о персонале на своих продающих страницах.
89 сетей и шесть вопросов к каждой
Взяли 94 посадочны
Дефицит кадров в России на линейных позициях: что скрывает срок закрытия вакансии
Дефицит кадров в России на линейных позициях: что скрывает срок закрытия вакансии
Персонал-24
пт, 16 Окт. 2026 - 07:10
Почему дефицит кадров в России на линейных позициях не виден в сроке закрытия вакансии и какие метрики HR считать вместо него: выходы на смену, явка, удержание первой недели.
Руководитель склада говорит HR: «Людей нет, отгрузки срываются». HR открывает отчёт, а там вакансии комплектовщиков закрыты в срок, и чаще всего правы оба. Я работаю с линейным персоналом - грузчиками, комплектовщиками, разнорабочими, уборщиками - и вижу этот спор постоянно. Дефицит кадров в России на таких позициях почти не виден в привычных HR-метриках, потому что они считают не то, что болит у объекта.
Где расходятся отчёт и объект
Срок закрытия вакансии измеряет путь от заявки до оффера или оформления. На офисной позиции этого достаточно: человек, принявший оффер, почти всегда выходит на работу и остаётся хотя бы на испытательный срок.
На линейной позиции после оформления есть ещё три точки, "
